De ene dag neem je samen met een onderhoudspartner een onderhoudsscenario voor een complex door, de andere dag loop je in de wijk om te controleren of het onderhoud voldoet aan de afgesproken kwaliteit. Nooit saai!
En iedere dag zet je jouw talenten als klantgericht denken, efficiënt werken en sterke advisering in. Sta je al aan? Ga dan bij ons aan de slag als Projectleider.
Wij zoeken twee projectleiders voor regio Amersfoort of Arnhem/ Nijmegen.
Wat ga je doen?
Als projectleider weet je veel van onze complexen in jouw regio. Welke woningen hebben wanneer welk onderhoud nodig? We werken hierbij op een resultaat gerichte manier samen (RGS) met onze vaste onderhoudspartners.
Je voert de regie over meerdere projecten, waardoor je betrokken bent bij verschillende projectfases, zoals de voorbereiding, uitvoering of oplevering.
Deze fases lopen ook door elkaar heen.
Als projectleider betekent dat je stuurt op resultaten en stimuleert dat de kennis en kunde van de RGS-partner optimaal wordt benut.
- Je stelt samen met de RGS-partner onderhoudsplannen en begrotingen op, en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan directe collega's en collega's van andere afdelingen.
- Je analyseert de vastgoedinspecties en houdt zo overzicht op alle onderhoudsmaatregelen bij jouw complexen.
- Voor de uitvoering verstrek je opdrachten aan de RGS-partner en ben je het vaste aanspreekpunt voor de ketenpartner, het projectteam en de bewoners.
- Je zorgt voor een correcte administratie van projecten en periodieke rapportages.
- Daarnaast houd je je bezig met contractonderhoud waarbij je verantwoordelijk voor de planmatige vervangingen van de installaties in de complexen.
Ben jij onze nieuwe collega? Dan...
kom je te werken binnen de afdeling Planmatig Onderhoud en Contractmanagement (PO-CM) waarvan het team Planmatig Onderhoud bestaat uit 18 projectleiders en 2 coördinatoren. De afdeling bestaat in totaal uit 25 vastgoedprofessionals en valt, samen met de afdelingen Dagelijks Onderhoud en Bewonerscontact, onder de directie 'Bewoners' van Portaal.
Hier herken jij je in
- Je hebt ervaring met projectmatig werken
- Je beschikt over de nodige technische kennis want dat komt goed van pas in het vervullen van deze functie
- Je zoekt naar procesverbeteringen kansen voor efficiency en zoek je de verbinding met andere afdelingen binnen Portaal.
- Je bent iemand die snel doorheeft hoe het zit.
En verder....
- Heb je een HBO werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde technische opleiding.
- Werk je proces- en planmatig.
- Je hebt ervaring met planmatig onderhoud en enige kennis gericht op installatietechniek.
- Is het een pré als je ervaring hebt in Vastware en Dynamics Empire
- Je hebt niet alleen oog voor de stenen, maar ook juist voor de bewoner en diens leefomgeving.
Wat hebben wij jou te bieden?
- een jaarcontract met uitzicht op vast voor 36 uur per week,
- een salaris in schaal I van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal € 4.088,- en maximaal € 5.376,-;
- een kilometervergoeding of 100% vergoeding van je OV-kosten;
- een eindejaarsuitkering;
- een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
- een vitaliteitsbudget om bijvoorbeeld je sportschoolabonnement of massage van te betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
- Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding;
Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen.
Wij zijn Portaal
Wij werken aan buurten waar bewoners naar elkaar omkijken en zich thuis voelen. In een tijd waarin samenleven onder druk staat belangrijker dan ooit.
We verhuren een thuis aan meer dan 95.000 bewoners in de regio's Arnhem, Nijmegen, Amersfoort, Utrecht en Leiden.
Met een groot woningtekort, klimaatcrisis en steeds meer sociale ongelijkheid zijn onze uitdagingen groot. En dat vraagt om lef. Lef om de dingen net even anders te doen. Om nieuwe wegen in te slaan en creatieve oplossingen te bedenken.
Dat doen we niet alleen, maar samen met onze bewoners, gemeenten en onze partners in de wijk.
Hoe dat eruit ziet? Wij betrekken onze bewoners vroeg bij wat we gaan doen. Luisteren naar hún ideeën, want zij maken de wijk. Minder beton, meer groen. Het mixen van sociale en middenhuur. En we kiezen voor onconventionele oplossingen om buurten inclusiever te maken. Een goed voorbeeld daarvan zijn onze gemengd wonen-projecten. Daarin lopen we voorop.
Een fijn thuis begint met een betaalbare, goed onderhouden en duurzame woning. Maar wij gaan een stap verder. Want fijn wonen is goed met elkaar samenleven, in een fijne, veilige wijk. Daarom werken wij met bijna 1000 collega's keihard aan onze missie: bijdragen aan goed samenleven. Voor elkaar.
Enthousiast?!
Ben je enthousiast geworden? Fijn! Wij ontvangen graag uiterlijk 13 juni 2024 je sollicitatie.
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang... Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Nog vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Bert Jan van Keulen, Projectcoördinator Planmatig Onderhoud via 06 - 51 57 1653
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.