Kwink is op zoek naar flexibele pedagogisch medewerkers. Iemand die past in een werkomgeving waar het verrijken van kindontwikkeling centraal staat. Een enthousiaste professional die een actieve bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van kinderen. Niet door te zeggen wat ze moeten doen, maar door ze het zelf te laten ontdekken. Zelf het initiatief te laten nemen en buiten de lijntjes te laten kleuren.
Als pedagogisch medewerker stimuleer jij kinderen om hun eigen talenten aan te spreken. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Je verrijkt de kindontwikkeling door een rijke en uitdagende omgeving te creëren.
Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen.
Je monitort het ontwikkelingsproces van ieder kind en vertaalt de bevindingen naar de praktijk. Hier betrek je ouders/verzorgers bij.
Je ontwikkelt jezelf als professional en deelt kennis met collegas. Zo versterken jullie elkaar.
Werken in de flexpool betekent veel afwisseling. Zo sta je op verschillende locaties, maar heb je ook verschillende doelgroepen. Hierdoor kun je jouw expertise maximaal inzetten. Het leuke is, dat jij en je collega's op deze manier enorm veel van elkaar kunnen leren. Je gaat veel kinderen en veel collega's ontmoeten. Ook zul je veel locaties zien, waarbij je van elke locatie het beste 'mee kan nemen'. Daarnaast is het fijn dat je zelf je eigen dagen en tijden kunt bepalen. Doe je bijvoorbeeld nog een studie, maar vind je het leuk om daarnaast nog één middag in de week bso te draaien? Wij denken heel graag met je mee!
Een salaris tussen €2.539 tot €3.489,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang.
Een keuze: Of je werkt heel flexibel wanneer het jou uitkomt. Je krijgt dan een oproepcontract. Wil je toch wat meer zekerheid qua uren, dan is dit ook bespreekbaar. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid kunnen we dat vastleggen.
Bijna 6 weken vakantie per jaar. Indien je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je loon.
Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
Een afgeronde en kwalificerende opleiding op minimaal mbo 3 niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot onderwijsassistent, sociaal pedagogisch medewerker, sport en bewegen of Pedagogiek.
Niveau 3F (wet IKK) op het gebied van de Nederlandse taal, of je bent bereid hiervoor een taaltoets te volgen (op onze kosten). Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
Een VVE-certificaat of je bent bereid deze op onze kosten te behalen.
Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.
Een flexibele instelling en zoekt afwisseling in je rol, waardoor je in diverse teams meedraait en veel ervaring opdoet in je vak.
