Intercedent in Oosterhout

Voor ons team in Oosterhout zijn we op zoek naar een ervaren professional die toe is aan een tweede stap in zijn of haar carrière. Maar wat houdt deze functie precies in? Als intercedent ben je de essentiële schakel tussen bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers en mensen die een nieuwe uitdaging zoeken. Het is een boeiende en afwisselende rol waarin je werkzoekenden perspectief biedt en hen begeleidt in hun carrière. We zoeken iemand die leergierig en commercieel ingesteld is en die goed kan samenwerken binnen een team.
 

Je begint je dag met een kop koffie en een blik op je agenda. Vandaag staan er verschillende afspraken op de planning. In de ochtend voer je intakegesprekken met kandidaten en in de middag bezoek je een nieuwe klant die gisteren een vacature heeft geplaatst. Dit bezoek is niet alleen informatief maar biedt je ook de kans om de werkplek te zien waar jouw kandidaat aan de slag zal gaan.

Naast het voeren van intakegesprekken en klantbezoeken, heb je nog meer verantwoordelijkheden in deze veelzijdige 360-graden rol. Je onderhoudt contact met bestaande opdrachtgevers en weet proactief nieuwe klanten aan Randstad te binden. Je bent zowel accountmanager als recruiter; je schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken, stelt contracten op en neemt de bijbehorende administratieve taken voor je rekening. Gedurende het hele proces ben jij de regisseur, verantwoordelijk voor een tevreden klant en een gelukkige flexwerker in zijn of haar nieuwe baan.

• een bruto maandinkomen tussen €2750 - €3500 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus én een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen;

• een tof onboarding programma op de Veluwe in een hotel samen met andere collega's van Randstad die net begonnen zijn met de job;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden, want  80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
   

• hbo werk- en denkniveau;

• je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto of bereid op kort termijn aan te schaffen;

• je bent een echte aanpakker en durft eropuit te gaan;

• de telefoon pakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou niet af, integendeel zelfs!

Werken bij Randstad is werken bij een mensgerichte organisatie, met oprechte interesse in elkaar, in onze talenten en onze klanten. Samen met jouw nieuwe collega's Marjolein en Tamara werk je vanuit het kantoor in Oosterhout. Jullie bemiddelen voor klanten in het gebied en binden de beste flexwerkers aan Randstad. Marjolein en Tamara zijn ervaren collega's waar je ontzettend veel van kan gaan leren. Verder krijg je ook de vrijheid om op verschillende kantoren
in de omgeving te werken, zo leer je andere collega's kennen en zorgt het voor afwisseling in je werkweek. Jouw manager Myrea is er als steun en toeverlaat. Van haar krijg je de ruimte en vrijheid om te ondernemen. Heb je behoefte om even te sparren? Dan is Myrea er altijd om haar kennis met je te delen.
 

Wil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog antwoorden op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Fleur van de Giessen via 06-24724759 of fleur.van.de.giessen@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.