Dit ga je doen
Locatie: Eindhoven
Uren: 28 tot 40 uur per week
Een operationeel Recruiter bij CSU houdt zich voornamelijk bezig met het werven en selecteren van geschikte kandidaten voor diverse functies binnen de organisatie, met een focus op operationele posities zoals schoonmakers, teamleiders en ander ondersteunend personeel.
Wij zijn een hardwerkend en ambitieus team dat streeft naar het bereiken van onze doelen, met elkaar. We houden van gezelligheid en organiseren regelmatig teamuitjes. Ons team bestaat uit twee tactische recruiters, twee operationele recruiters, een stagiaire en een manager. Het is een fijn team om in te werken, waar we allemaal ons best doen en elkaar ondersteunen.
Wil jij hier ook deel van uitmaken? En samen met ons groeien? Dan hebben wij nog een hele leuke vacature voor jou!
Werkzaamheden Operationeel Recruiter:
- Let's start: welke nieuwe sollicitanten zijn er binnengekomen? Jij belt ze allemaal!
-
Wat is de status van de lopende aanvragen? Jij zit er bovenop en zorgt voor de snelste doorlooptijd van sollicitatie naar contract.
-
Voor grootschalige projecten zoek je veel medewerkers. Denk even aan vakantieparken, hotels, zorginstellingen ... Die helden, die regel jij!
-
Je voelt je betrokken bij het team.
-
Je voelt je verantwoordelijk voor jou werkzaamheden.
-
Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen!
CSU zet jou voorop
Dit krijg jij als Operationeel Recruiter bij CSU:
- Een salaris tussen de €2.400 en €2.800 afhankelijk van je ervaring o.b.v. Fulltime contract.
- Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
- De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
- Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
- Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
- Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.
Jij brengt mee als Operationeel Recruiter:
- Je hebt MBO werk -en denk niveau.
- Ervaring in recruitment is een pré.
- Je bent uit ervaring in staat om zelfstandig te kunnen werken.
- Je hebt communicatieve vaardigheden.
- Je bent collegiaal.
- Je vind het belangrijk om het beste uit jezelf te halen!
Bij ons draait het om jou
Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.
CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.
Aan het werk
Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Rhona van Lankveld, Tactisch Recruiter, beantwoordt je vragen via 06-83535635. Of rhona.van.lankveld@csu.nl.
Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.
#CSUKantoorB