Accountspecialist in Leiden

Beschrijving

Wil jij werken bij een groot internationaal farmaceutisch bedrijf? Ons inhouse team bij Johnson&Johnson is op zoek naar een nieuwe collega.
 

Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren en zorgen voor een perfecte start en begeleiding van de flexwerkers? Lees dan verder!

Voor onze inhouse vestiging, in een prachtig nieuw pand bij de klant in Leiden zijn wij op zoek naar een Inhouse Intercedent (accountspecialist)

Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.

wat ga je doen?

Jij regelt alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. Laboranten, analisten en operators) die voor langere tijd via Randstad werken. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de supervisors en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je langs. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd door deze high end service klant.

waar werk je?

Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo'n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.

met wie werk je samen?

Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.

Over jou

• in staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen

• hbo-diploma en enkele jaren ervaring in een commerciële werkomgeving

• stevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot flexwerker en van HR-manager tot recruiter

• gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

   

dit bieden we jou

• veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland

• goede mobiliteitsregeling en laptop

• een warm bad, met fijne en inspirerende collega's die voor je klaarstaan

• een bruto maandsalaris tussen € 2550 - €3000 afhankelijk van je werkervaring

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag

• choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)

• een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding

• een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen

• een budget van € 750,- om je thuiswerkplek in te richten

word onze nieuwe Inhouse Intercedent (accountspecialist)?

Verdiep jij als interne business partner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem contact op met Gijs Messink: gijs.messink@nl.randstad.com of via 06-11591639.Bij hem kun je ook terecht voor meer informatie.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.