De organisatie is een internationaal bedrijf dat oplossingen ontwikkelt en verkoopt op het gebeid van explosieveiligheid. De afgelopen jaren is de organisatie blijven groeien als toonaangevende fabrikant en handelsonderneming van explosieveilige besturingssystemen en oplossingen. De oplossingen en producten worden gebruikt in omgevingen waar veiligheid essentieel is en waar er kans is op gas- en/of stofexplosie.
Taakomschrijving Accountmanager Zuid-HollandDe nieuwe collega werkt vanuit huis en bezoekt zelfstandig de chemische, petrochemische en farmaceutische industrie met haar toeleveranciers en de relevante groothandels en engineering firma-s binnen uw eigen rayon in Nederland. Het is een bijzondere niche waarbinnen de nieuwe collega zal profileren als een regionaal opererende specialist op het gebied van explosieveilige toepassingen voor apparaten en systemen.
Goed om te weten:
Klantrelatiebeheer 45%
Nieuwe klanten werven79%
Rapportage en administratie 5%
Netwerken en businessmeetings bijwonen 5%
Marktanalyse en strategische plannen maken 5%
Je hebt een HBO werk- en denkniveau met een commercieel/technische achtergrond en het liefst met affiniteit voor elektrotechniek;
Je hebt kennis van meet- en regeltechnieken en hebt het zou mooi zijn als je iets weet over de petrochemische sector;
Je hebt goede communicatieve eigenschappen en een cliëntgerichte instelling;
Een intern opleidingstraject maakt deel uit van de functie.
Ben jij een gedreven Industrial Engineer met een passie voor procesoptimalisatie en innovatie? Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf in de technologische sector, zoeken wij een getalenteerde Industrial Engineer om het team te versterken. In deze rol speel je een cruciale rol bij het verbeteren van de productieprocessen en het maximaliseren van efficiëntie en kwaliteit.
Jouw verantwoordelijkheden:
Analyseren van bestaande productieprocessen om inefficiënties te identificeren en verbeteringen voor te stellen;
Ontwerpen en implementeren van nieuwe productieprocessen en systemen om de productiviteit te verhogen en de operationele kosten te verlagen;
Samenwerken met verschillende afdelingen, waaronder productie, R&D, Engineering, Werkvoorbereiding en kwaliteitscontrole en ben je een sparringpartner in bedrijfsprocessen. Ook werk je samen met het managementteam en andere belanghebbenden;
Trainen van personeel op nieuwe processen en procedures om een soepele overgang en optimale uitvoering te garanderen;
Actief bijdragen aan continue verbeteringsinitiatieven.
Je hebt een afgeronde HBO-/WO opleiding, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Electrotechniek, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Je hebt ervaring met het leiden van verbeteringsprojecten;
Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met Lean-methodieken;
Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;
Ervaring met SAP is een pré.
De essentie van deze baan is dat jij als teamleider het team aanstuurt en in hun kracht zet. Je houdt toezicht op de planning en voortgang van de werkzaamheden en bent de verbindende schakel tussen werkvoorbereiding en productie. Je waarborgt te allen tijde de kwaliteit van ons product en ben je constant op zoek naar manieren om efficiënter en effectiever te kunnen werken. Je bestuurt de afdeling middels een set KPI’s.
Wat wordt er van je verwacht qua functietaken?
Leidinggeven en stimuleren: de dagelijkse aansturing van het team van monteurs. Dit zijn voornamelijk kast- en panelenmonteurs.
Planning en organisatie;
Kwaliteit en veiligheid;
Technische expertise: je biedt technische ondersteuning en expertise aan teamleden. Als dit nodig is neem je zelf deel aan complexe technische taken.
We vragen een MTS/MBO diploma bij voorkeur richting Elektrotechniek.
We zoeken iemand die enkele jaren relevante werkervaring heeft, liefst in een soortgelijke leidinggevende rol.
Je hebt enige kennis van logistieke processen binnen een bedrijf.
Het zou mooi zijn als je ooit zelf als monteur bent begonnen. We zoeken iemand die het proces ook echt van A tot Z snapt.
We zoeken iemand met goede communicatieve eigenschappen
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Initiatiefrijk zijn en een daadkrachtige instelling.
Wat krijg je?
Een competitief salaris tussen de €3000-4500 (Teamleider), €4500-7000 (Engineer), €4.000-6.500 (Accountmanager) per maand, verder goede secundaire voorwaarden (inclusief een goed pensioen); per maand. Verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden. (Inclusief goed pensioen);
Je krijgt 27 vakantie- en 13 Atv-dagen per jaar op basis van fulltime;
Er is veel ruimte om je bij te scholen en te ontwikkelen;
FiscFree regeling, mobiele telefoon, Reis- en thuiswerk vergoeding, auto van de zaak en meer;
De functie is in principe 40 uur per week, maar minder is zeker bespreekbaar
Flexibele werk- en pauzetijden
Alles bij elkaar krijg je een uitdagende baan waar je echt het verschil mag maken in een prettige werkomgeving. Dit alles in een stabiele en internationaal groeiende organisatie, waar jouw werk ertoe doet!