Junior inspecteur vergunningverlening in Amsterdam

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Een verantwoordelijke baan in een gevarieerd werkveld: dat krijg je als junior inspecteur vergunningverlening bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). In deze rol werk je bij de Nederlandse toezichthouder op het gebied van luchtvaart en ondersteun je de senior inspecteurs bij het verlenen van vergunningen. Samen met je collega's draag je bij aan de veiligheid van de Nederlandse luchtvaartsector. Heb jij kennis van luchtvaart en wil je je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Wil je graag werken bij een werkgever waar je bijdraagt aan een hoger maatschappelijk doel? Lees dan verder en solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als junior inspecteur vergunningverlening ga je aan de slag binnen een team van inspecteurs die zich richten op het verlenen van vergunningen in de luchtvaart, met een specifieke focus op het Air Operator Certificate (AOC). Luchtvaartmaatschappijen moeten beschikken over een AOC, en de ILT geeft dit certificaat af en behandelt alle wijzigingsaanvragen.

De onderdelen AOC en ATO (Approved Training Organisations) van het team werken steeds nauwer samen, en op termijn ga je ook voor ATO aan de slag. Je rol bestaat uit de volgende belangrijke hoofdtaken: je kijkt of een aanvraag compleet is en of deze bij de juiste afdeling hoort, en stuurt aanvragen vervolgens door naar de senior inspecteurs. Je bent verantwoordelijk voor alle voorbereidende handelingen van een aanvraag, zodat de inspecteur zich kan richten op het beoordelen. Je controleert het proces van een aanvraag en bewaakt de voortgang. Eenvoudige aanvragen handel je zelf af.

Naast de hoofdtaken houd je je ook bezig met het opstellen van werkinstructies om de interne processen goed in kaart te brengen. Ook neem je af en toe zelf contact op met de verantwoordelijke manager van een luchtvaartmaatschappij om aan te geven wanneer iets anders moet. In deze rol kun je groeien, en na verloop van tijd kun je ook zelf eenvoudige aanvragen oppakken.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het werken aan de luchtvaartveiligheid vanuit de ILT. Je bent gemotiveerd om meer te leren over de complexe vraagstukken rondom luchtvaartregelgeving en veiligheid. Daarnaast geeft het maken en bewaken van planningen je energie. Je voelt je verantwoordelijk en zet je graag in voor klantvriendelijkheid. Zowel zelfstandig als in teamverband werk je graag samen met collega-inspecteurs. Op deze manier lever je graag een bijdrage aan de luchtvaartveiligheid in ons land.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct!

Of heb je toch nog wat vragen? Neem een kijkje op de luchtvaart pagina van de ILT of neem contact met ons op! Willy Russchen, teamleider, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt haar telefonisch bereiken, via 06-31655847.

Functie-eisen

• je beschikt over een aantoonbare achtergrond in de luchtvaart, bijvoorbeeld door middel van een relevante studie
• je bent bekend met het beleid, de spelregels, de verhoudingen en de belangen binnen de (internationale) organisatie
• je bent in staat om nauwkeurig en zorgvuldig te werken
• je hebt de vaardigheid om je werkzaamheden effectief te plannen en te organiseren, waardoor je efficiënt en gestructureerd kunt werken om deadlines te halen en doelen te bereiken
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Je bent iemand die zich graag verdiept in de wereld van luchtvaartwet- en regelgeving. Proactief en flexibel, je werkt gestructureerd en behoudt rust, zelfs in conflictvolle situaties of onder tijdsdruk. Je hebt een klantvriendelijke instelling en vindt het leuk om contact op te nemen met verantwoordelijken binnen luchtvaartmaatschappijen. Werken voor een organisatie met een maatschappelijk belangrijk doel spreekt je aan, en je draagt graag bij aan de veiligheid van de Nederlandse luchtvaartsector. Daarnaast beschik je over goede vaardigheden in het omgaan met ICT-systemen, zoals Microsoft Office-applicaties, en leer je snel nieuwe systemen kennen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 9
• Maand­salarisMin €3.484 - Max. €4.868 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces