Ben jij een enthousiaste en veelzijdige professional die een passie heeft voor Human Resources? Wil je een cruciale rol spelen in de groei en ontwikkeling van ons team? Als HR medewerker bij deze orgnasiatie krijg je de kans om je talenten in te zetten voor diverse operationele en administratieve werkzaamheden, van werving en selectie tot personeelsadministratie en verzuimbegeleiding. Geen dag is hetzelfde, en je bent een onmisbare schakel in ons dynamische team. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder!
In de rol van HR medewerker (parttime/fulltime) ga je aan de slag met de uitvoering van operationele en administratieve werkzaamheden.
De rol is zeer afwisselend en onder de werkzaamheden vallen:
- Werving van nieuwe medewerkers; zorgen voor juiste vacatureomschrijvingen en het bijhouden van vacatures op onze werkenbij website. Contact onderhouden met opleidingen en externe partijen voor de instroom van nieuwe medewerkers en stagiairs. Samenwerken met onze marketingafdeling om vacatures te promoten.
- De bedrijfsleiding ondersteunen bij de selectie van nieuwe medewerkers;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor HR gerelateerde vraagstukken;
- Het voeren van de personeelsadministratie, bijvoorbeeld de mutaties op het gebied van in- en uitstroom van medewerkers en correspondentie richting de medewerkers;
- Het tijdig en correct aanleveren van alle mutaties met betrekking tot de salarisverwerking en het uitvoeren van de controles;
- Het ondersteunen van bedrijfsleiders, bij personeelsvraagstukken, de uitvoering van het HR beleid en functioneringsgesprekken;
- Uitvoering geven aan het verzuimbeleid en het begeleiden van zieke werknemers;
- Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers door o.a. Opleidingen te organiseren;
- Het bewaken van de opvolging van het beleid rondom arbo & veiligheid en overige zaken uit de RI&E.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Afwisselende werkzaamheden en ruimte voor eigen inbreng;
- Een fijne familiaire werksfeer binnen een hard werkend team;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Salaris tussen €2500 - €3500 o.b.v. 40 uur afhankelijk van ervaring;
- Personeelskorting van 20%.
Wat verwachten wij van jou?
- HBO werk- en denkniveau;
- 2-5 jaar relevante HR werkervaring, bij voorkeur in een retail omgeving;
- Kennis van wet- en regelgeving;
- Ervaring in de retail en je kunt je staande houden in een dynamische omgeving;
- Je bent parttime/fulltime beschikbaar voor 32-40 uur;
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
Met een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding, de vaardigheid om anderen te enthousiasmeren en motiveren, een georganiseerde en gestructureerde aanpak, uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), en eigenschappen zoals integriteit, inlevingsvermogen en stressbestendigheid, ben je in staat om effectief en efficiënt te werken.
Over het bedrijfDe organisatie is een uniek familiebedrijf. Inmiddels zijn er vijf tuincentra, twee groothandels, een distributiecentrum, een outlet en eigen kwekerijen. Het tuincentrum kent onder andere een groot assortiment aan bloemen, planten, sfeerartikelen, een gezellig tuinrestaurant en een dierenafdeling. De organisatie is een vernieuwend en groeiend bedrijf dat mensen wil inspireren en informeren over huis, tuin en dier. Door de groei van de organisatie en het aantal medewerkers willen ze het HR team uitbreiden om de bedrijfsleiding en het management te ondersteunen bij de HR werkzaamheden.
Jouw standplaats wordt Oegstgeest en Wassenaar. Er is geen mogelijkheid om thuis te werken. Het is vanuit Leiden, Den Haag en Alphen aan den Rijn makkelijk aan te rijden.
2500 - 3500