Wil jij werken bij twee, nederlandse top bedrijven? Ben jij communicatief sterk, onderzoekend en weet je van aanpakken? Dan hebben wij dé baan voor jou! Bij Randstad zijn we op zoek naar een account specialist om ons Randstad - Tata Steel team te versterken.
wat ga je doen?
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is de ambitie van Tata Steel. Tata steel wil verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij.
In de rol van accountspecialist speel je een cruciale rol in de dienstverlening van Randstad aan Tata Steel. Kort gezegd ben je verantwoordelijk voor de tevredenheid van onze opdrachtgever Tata Steel, en voor de tevredenheid van onze medewerkers die via Randstad bij Tata Steel werken
Je hebt dan ook een breed stakeholderveld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de business unit managers van deze afdelingen en werkt nauw samen met de contractmanagers van Tata Steel om onze dienstverlening in goede banen te leiden. Daarnaast ben je HR-verantwoordelijk voor onze medewerkers wanneer zij zich privé of op de werkvloer in lastige situaties bevinden.
het team
Je komt te werken op ons Inhouse team bij Randstad - Tata Steel. Dit team bedient 13 werkeenheden vanuit de inhouse locatie op het Tata Steel terrein.
Naast je team van 4 collega's, werk je samen met recruiters van ons selectie & onboarding team. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.
je houdt je bezig met:
Je leidt de wekelijks operationele overleggen met Tata Steel, en brengt eventuele operationele issues binnen de teams naar deze tafel;
Je signaleert proactief verbetermogelijkheden in onze eigen processen en pakt deze daadkrachtig beet;
Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke managers van Tata Steel om gezamenlijke doelstellingen te realiseren;
Je houdt je bezig met HR vraagstukken vanuit zowel Tata Steel als vanuit onze medewerkers.
Je zet je elke dag in om de ervaring van het werken bij Tata Steel via Randstad voor onze medewerkers te optimaliseren;
Je coördineert de samenwerking met mede-leveranciers;
Je kent het contract en met jouw HR-juridische kennis vorm je een vraagbaak voor je directe collega's
Je bent eerste sparringpartner voor je operationeel manager, directe collega's op recruitment en administratie
Gevraagd en ongevraagd adviseur voor Tata Steel en collega's.
wie ben jij?
Jij bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt. Je loopt niet weg voor verantwoordelijkheid, hebt een kritische en onderzoekende blik die je combineert met een gezonde dosis daadkracht.
Voor deze vacature vragen wij hbo werk- en denkniveau en minimaal een jaar aantoonbare relevante ervaring. Ben je ook nog overtuigend, resultaatgericht , beschik je over sterke adviesvaardigheden en ben je een stevige gesprekspartner voor (hoger) management? Dan zijn wij op zoek naar jou!
wat bieden wij jou?
Een functie in schaal 5,6 of 7 met een bruto maandsalaris tussen de €2600 en €3540 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Jaarlijks €600 euro netto vergoeding voor wellbeing items
Een interessante bonus én aandelenregeling;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
ben jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Mail mij op kelvin.silvius@randstadgroep.nl
- Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
- Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
- Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
€2600 - €3540