Teamleider bureau luchtvaartautoriteit in Amsterdam

Functie­omschrijving

Bij het Bureau Luchtvaartautoriteit binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speel jij een sleutelrol in de veiligheid en duurzaamheid van de luchtvaart. Als teamleider inspireer en begeleid je een groep vakspecialisten die zich inzetten om Nederland tot een van de best presterende luchtvaartautoriteiten ter wereld te maken. Samen met andere teamleiders werk je aan duurzame oplossingen en draag je bij aan de groei van een nieuw bureau dat vooroploopt in innovatie en kwaliteit. Wil jij meebouwen aan de toekomst van de luchtvaart? Sluit je aan bij ons team en solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij geeft leiding aan een team dat directe invloed heeft op de toekomst van de luchtvaart in Nederland. Met jouw leidinggevende kwaliteiten coördineer je projecten in de vergunningverlening en het toezicht op de luchtvaart. Denk aan onbemande luchtvaart, het Nederlands Luchtvaart Veiligheid Programma, compliance management en duurzame luchtvaart. Als pionier in dit nieuwe team help je bij het bepalen van de richting én het leggen van een stevige basis voor de verdere ontwikkeling van het bureau. Als centraal aanspreekpunt van de ILT voor de luchtvaartautoriteit werk je samen met externe partijen zoals EASA en de luchtvaartsector. Je organiseert en bereidt strategische overleggen voor en stelt de luchtvaartagenda op. Als strategisch adviseur van de directeur Luchtvaartautoriteit speel je een cruciale rol en ben je het gezicht naar buiten.

Je hebt de kans om de koers te bepalen in een werkveld dat voortdurend verandert en je team te begeleiden bij het oplossen van complexe maar essentiële toezichtvraagstukken. Jouw strategische analyses helpen de directeur haar rol uit te kunnen voeren, waarbij jouw expertise doorslaggevend is voor het bepalen van het beleid op lange termijn. Je beïnvloedt de richting en strategie van het bureau, waarbij jouw beslissingen en strategische inzichten niet alleen een concreet verschil maken in de veiligheid en duurzaamheid van de luchtvaart, maar ook in het succes en de reputatie van het Bureau Luchtvaartautoriteit op de lange termijn.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je motiveert je team om uitdagende beslissingen om te zetten in zichtbare vooruitgang en positieve resultaten. Het geeft je energie wanneer je jouw team kunt ondersteunen en laten groeien. Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers zich goed voelen en zich blijven ontwikkelen, zowel in hun vakinhoudelijke kennis als in hun communicatie- en samenwerkingsvaardigheden. Je begeleidt hen in hun loopbaan, waarbij je hen helpt om hun ambities waar te maken. Samen met jouw team bouw je aan een organisatie die zich onderscheidt door excellentie en innovatie in de luchtvaartsector. Het behalen van de doelstellingen van het team en de afdeling laat zien dat je medewerkers continu groeien en vakbekwaam zijn, wat bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Je investeert in teambuilding en betrekt je medewerkers actief bij dit proces, zodat er een hechte- en effectieve samenwerking ontstaat. Jouw drijfveren liggen in het aansturen en ontwikkelen van je team, het stimuleren van verbeteringen in advies- en toezichtproducten en het optimaliseren van processen om het toezicht effectiever te maken.

Tenslotte haal je voldoening uit het realiseren van veranderingen en het bereiken van de doelen in het jaarplan, omdat je weet dat jouw inzet en leidinggevende vaardigheden niet alleen het verschil maken binnen jouw team, maar ook voor de Luchtvaartautoriteit op weg naar een internationale toppositie.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wij gaan graag met je in gesprek. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Rene Putters, afdelingshoofd, via 06-53849678. Hij staat jou graag te woord!

Ben je nieuwsgierig naar de ervaringen van je toekomstige collega's bij de ILT? Bekijk de verhalen op onze website.

Functie-eisen

• je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van professionals
• je hebt ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van teams
• je hebt ervaring in het werken met kwaliteitsmanagementsystemen
• je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent een enthousiaste en betrokken collega met een natuurlijke coachende leiderschapsstijl waardoor je teams effectief kan aansturen en motiveren. Als een sterke netwerker navigeer je moeiteloos door complexe bestuurlijke omgevingen, waarbij je effectief omgaat met tegengestelde belangen. Met jouw scherpe organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn schakel je soepel tussen tactische en strategische vraagstukken. Je vindt het boeiend om je snel in te lezen in complexe dossiers, waardoor je altijd goed onderbouwde oordelen kunt vormen. Ervaring in de luchtvaartsector is zeker een pre, maar jouw leervermogen en aanpassingsvermogen zijn minstens zo belangrijk

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 - Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden
• hebben we de juiste kandidaat gevonden dan sluiten we de vacature
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces