Als senior projectmanager bij deze woningcorporatie ben je verantwoordelijk voor de aansturing en realisatie van sloop/nieuwbouw, renovatie en groot onderhoud projecten. Je bent betrokken bij de ontwikkelfase en leidt zowel de voorbereidende als de uitvoerende fases van projecten. Bij grote wijzigingen werk je samen met ontwikkelaars en architecten, maar verder neem je de volledige regie over de projecten binnen de gestelde kaders. Je stuurt aannemers en projectteams aan en bewaakt kosten, planning en kwaliteit. Je onderhoudt contacten met architecten, gemeenten, nutsbedrijven en co-makers/aannemers. Daarnaast draag je bij aan diverse thema's binnen de afdeling en zorg je ervoor dat de organisatie up-to-date blijft met actuele ontwikkelingen in de sector.
Benefits- Salaris tussen € 3500,- en € 6500,- bruto per maand.
- Uitdagende functie voor 32 of 36 uur per week.
- Eindejaarsuitkering van 2% van het jaarsalaris.
- Vakantiegeld en 218,7 vakantie-uren (fulltime).
- Jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- (fulltime).
- Fijn werken-budget van € 1.000,-. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen en extra vakantiedagen.
- Heerlijke lunch in het bedrijfsrestaurant.
- Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes.
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een toonaangevende woningcorporatie met een sterke focus op sociale huurwoningen verhuurt in verschillende steden maar liefst 65.000 sociale huurwoningen. De belangrijkste doelgroep zijn mensen met een inkomen tot modaal. Daarnaast verhuurt deze corporatie ook studentenwoningen in meerdere steden, evenals seniorenwoningen en vrije sector huurwoningen waarbij sociale huurders voorrang krijgen op een woning in de vrije sector. Naast huurwoningen biedt de corporatie ook koopwoningen aan, zowel nieuwbouw als bestaande woningen. Bovendien verhuurt zij ruim 2.000 bedrijfsruimten, variërend van kantoren tot ateliers en winkels, in diverse steden.
Bouwstenen voor succes- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkundige of projectmanagement richting.
- Minimaal 7 jaar ervaring in het managen van complexe (woning)bouwprojecten binnen woningcorporaties of overheden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau.
- Aantoonbare ervaring met groot onderhoud, renovatie en sloop/nieuwbouwprojecten.
- Sterke leiderschapskwaliteiten met het vermogen om grote projectteams te motiveren en aan te sturen.
- Uitgebreide kennis van en ervaring met het bewaken van budgetten, planning en kwaliteit.
- Uitstekende netwerk- en relatiemanagementvaardigheden, met een bewezen staat van dienst in het samenwerken met diverse stakeholders zoals gemeenten, aannemers en nutsbedrijven.
- In staat om strategisch te denken en oplossingen te bedenken voor complexe problemen.
- Ervaring met het implementeren van innovatieve bouwmethoden en technieken is een pre.
- Hoog probleemoplossend vermogen en stressbestendig.
- Sterk ontwikkelde communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.