Afdeling ondersteuner Taalaanbod in Amsterdam

Sinds 2012 ondersteunt het Startpunt (voorheen Werkpunt) kwetsbare bewoners van Nieuw-West op verschillende leefgebieden. Dit kan een volgende stap zijn richting taal, vrijwilligerswerk, stage en/of toeleiding naar werk. Het Startpunt kenmerkt zich door een toegankelijk 'punt' waar bewoners makkelijk binnen kunnen lopen in combinatie met de outreachende werkwijze in de buurt

Voor (digi)taal vrijwilligers die actief zijn bij taalaanbieders in de wijk ben je een luisterend oor en ondersteun je bij vragen of uitdagingen. Waar nodig pak je, op verzoek van taalaanbieders, zelf complexe casussen op.

Je geeft hiermee zelfstandig invulling aan een nieuwe functie binnen Nieuw-West. Hierin weet jij je weg weet te vinden in het krachtenveld van verschillende taalaanbieders en weet hen te verleiden en enthousiasmeren om samen te werken. In deze rol werk je nauw samen met partners zoals het Startpunt, Eigenwijks, Combiwel, Samenwonen-Samenleven en andere belangrijke organisaties in het stadsdeel.

• Je monitort de verschillende wachtlijsten van taalaanbieders en kijkt of er bewoners zijn die mogelijk op meerdere wachtlijsten staan. Ook kijk je naar de periode waarin bewoners deelnemen aan het aanbod zodat bewoners op wachtlijsten goed kunnen doorstromen. Eventuele knelpunten bespreek je met de taalaanbieder.
• Een taalvrijwilliger kan geen passend aanbod bieden voor de kandidaat en vraagt jou om hulp. Doordat je zicht hebt op het aanbod en wachtlijsten in de wijken, kun je goed adviseren waar de kandidaat wel terecht kan. 
• Je gaat langs bij een nieuw taalinitiatief in de wijk om kennis te maken en bespreken hoe je elkaar kan ondersteunen.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een rol waarin je proactief en zelfstandig een netwerk opbouwt
• Minimaal 2 jaar werkervaring in administratieve vastlegging en interpretatie van informatie
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het toepassen van verschillende gesprekstechnieken om mensen op de juiste manier te kunnen activeren en begeleiden.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Een parttime baan van 32 uur per week;
• Het salaris valt in schaal 8 en is minimaal €3052,- en maximaal €4297,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract van een jaar, met kans op verlenging;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega's in een maatschappelijke organisatie.
• Een reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met een max van €4,50 (enkele reis);
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Pensioensopbouw
• 8,33% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Kevin, voor vragen kun je mailen met k.vanzwol@olympia.nl