Wat ga jij doen als HRIT Specialist SuccessFactors?
De HRIT Specialist, gespecialiseerd in SAP SuccessFactors met een focus op compensatie, fungeert als een cruciale schakel tussen technologie en HR-operaties. Deze persoon is een expert in het onderhouden en optimaliseren van gerelateerde modules en het coördineren van de controles voor HRIT-systemen. De rol omvat het snel aanpakken van technische uitdagingen, het waarborgen van gegevensnauwkeurigheid en het oplossen van systeemproblemen om soepele HR-processen te garanderen. Nauwe samenwerking met HR-subteams, het bieden van gebruikersondersteuning, training en begeleiding, en het helpen van medewerkers om het systeem effectief te gebruiken. Door gebruik te maken van de expertise in SAP SuccessFactors speelt de HRIT Specialist een essentiële rol in het verbeteren van de algehele werknemerservaring, gegevensintegriteit en procesefficiëntie.
“Gedreven door digitale operationele excellentie staan we centraal in het in staat stellen van onze mensen om uit te blinken in hun werk” - Rick Daams, Senior Manager DE&A
(Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)
Jouw uitdagingen
- Technische probleemoplossing: Diagnoseer en los complexe technische problemen op binnen SAP SuccessFactors om verstoringen van onze HR-operaties tot een minimum te beperken.
- Ondersteuning voor eindgebruikers: Bied deskundige begeleiding en ondersteuning aan eindgebruikers en andere belanghebbenden bij het navigeren door gerelateerde modules, zodat zij het systeem effectief kunnen gebruiken.
- Systeemverbeteringen: Werk samen met onze IT- en HR-teams om systeemupgrades, verbeteringen en configuraties te implementeren om HR-processen te optimaliseren.
- Gegevensintegriteit en naleving: Zorg voor nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en naleving van regelgeving bij het beheren van complexe HR-gegevens binnen SAP SuccessFactors.
- Procesoptimalisatie: Analyseer en verfijn onze HR-processen, gebruikmakend van de mogelijkheden van SAP SuccessFactors om procesefficiëntie, nauwkeurigheid en gebruikers tevredenheid te bevorderen.
Dit neem jij mee
- SAP SuccessFactors expertise: Minimaal 2 jaar praktische ervaring met SAP SuccessFactors, met een sterke focus op ondersteuning van de compensatie module.
- Kennis van andere modules: Kennis van andere SF modules is een pluspunt.
- Gegevensbeheer: Aangetoonde vaardigheid in het beheren en manipuleren van complexe HR-gegevens binnen SAP SuccessFactors, waarbij gegevensintegriteit en naleving van gegevensbeschermingsregels worden gewaarborgd.
- Analytisch probleemoplossend vermogen: Een bewezen staat van dienst in het effectief analyseren van complexe zakelijke vereisten, deze vertalen naar SAP SuccessFactors-oplossingen en het oplossen van complexe technische uitdagingen.
- Duidelijke communicatieve vaardigheden: communicatieve vaardigheden, waardoor je technische informatie kunt overbrengen aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden, en trainingssessies voor eindgebruikers kunt faciliteren.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is een must.
- Je bent minimaal 32, maar bij voorkeur 36 of 40 uur per week beschikbaar.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
-