Dit ga je doen

Bij Actief Zorg geloven we in de kracht van onze medewerkers.
Jij ook? Als je denkt in oplossingen en je hart ligt bij de zorg, dan hebben we een mooie kans voor jou. Lees je verder?

Wij zoeken een enthousiaste collega die ons team van 6 HR adviseurs komt versterken. Je gaat niet alleen onze visie tot leven brengen in een van de regio's waar jij verantwoordelijk voor bent, je gaat ook je eigen stempel drukken op verschillende HR initiatieven.
Een voorbeeld van die initiatieven kan zijn: ergonomisch werken, vitaliteit bij 60+ medewerkers of het schrijven van beleidsstukken op bijvoorbeeld verlof. Of een ander mooi initiatief waar jij graag mee aan de slag gaat!

Verder houd jij je, als HR Adviseur, onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• HR vraagstukken:

  je geeft deskundig advies over HR vraagstukken waardoor je niet alleen ondersteuning biedt aan onze thuisondersteuners, maar ook aan onze coördinatoren en regiomanagers.

• HR casussen:

  de casussen waar jij je mee bezig houdt zijn heel divers, waaronder inzetbaarheid en verzuim, bedrijfsongevallen, disfunctioneren en arbeidsconflicten.

• Wet- en regelgeving:

  je bent, en blijft, op de hoogte van de nieuwste wijzigingen en weet dit ook nog eens om te zetten naar uitvoerbaar beleid.

• Duurzame inzetbaarheid:

  je ontwikkelt, onder andere, trainingen, workshops en andere activiteiten die ervoor zorgen dat iedereen gezond en gemotiveerd werkt.

• Maatwerk:

  Dit is een pijler bij Actief Zorg. Geen enkele medewerker is het zelfde, dus waar mogelijk kijken we graag naar de opties die het beste passen bij het individu.

Bovenstaande zegt iets over de inhoud van je functie. We snappen heel goed dat je ook wil weten hoe je werkdag er uit ziet. Dat lees je hieronder:

Een dag als HR adviseur:

Je komt binnen op kantoor en loopt meteen door naar de kantine. Met een warme kop koffie in je hand ga je aan de slag met het checken van je e-mails, zijn er nog nieuwe vraagstukken binnengekomen?

Na een uurtje is het tijd voor het casuïstiek overleg in de vergaderzaal. Hier leer je van elkaars werkwijzen en deel je inzichten met je collega’s. Het is altijd waardevol om te horen hoe anderen met verschillende situaties omgaan. Samen bepalen we zo het beleid wat we voeren!

In de middag ga je naar een locatie voor een gesprek met een medewerker die verdacht wordt van fraude. Dit is een serieus gesprek; je wilt goed uitzoeken wat er precies is gebeurd en alle feiten boven tafel krijgen. Aan de hand hiervan beslis jij wat de consequenties zijn. 

Na het gesprek keer je terug naar je bureau om de resterende e-mails weg te werken. Je kijkt nog even welke kwartaalgesprekken met de leidinggevenden er op de planning staan en gaat met een goed gevoel naar huis. Klaar voor morgen!

Waarom Actief Zorg?

Samen creëren we een omgeving waar iedereen zich kan ontwikkelen en het beste uit zichzelf kan halen. Onze medewerkers blijven binnen actief zorg en groeien samen mee met het bedrijf. Onze geluksvisie is de basis van de beslissingen die we nemen. Wij zijn er voor onze medewerkers en zullen ons altijd zo inzetten om het beste voor de medewerker te organiseren. Ons motto luidt: Geluk Dichtbij. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Autonomie (zelf kiezen), competentie (zelf doen) en verbondenheid zijn de 3 kernwaarden die de basis vormen voor ons (werk)geluk.

Wie zoeken wij?

Als HR adviseur vinden we het niet alleen belangrijk dat je graag adviseert en collega’s helpt. Wij geloven dat jij dit het beste doet als je van nature een doorpakker bent die werk ziet liggen en oppakt en resultaten wilt behalen. Door jouw ervaring kan jij snel verschillende casussen doorgronden en adequaat schakelen, altijd met de medewerker in gedachten.

Ben jij klaar om in het diepe te springen?

Ben jij klaar om in het diepe te springen en direct een positieve impact te maken binnen onze organisatie? Wil je werken in een team waar je kunt groeien, bloeien en elke dag het verschil kunt maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Sluit je aan bij Actief Zorg en bouw samen met ons aan een sterke toekomst in de zorg!

Dit krijg je van ons

• De mogelijkheid om fulltime (36 uur) óf parttime aan de slag te gaan (vanaf 24 uur).
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op vast.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een zelfstandige functie met veel eigen regie.
• Flexibele arbeidsuren en thuiswerkdagen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Dit breng jij mee

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis op het gebied van arbeidsrecht en/of verzuim.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zodat je deze kan inzetten tijdens de verschillende gesprekken die je voert.
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie of in een rol waar je met verzuim -en/of arbeidsrecht te maken hebt gehad.