Wat ga je doen?
Als Talent Sourcer ben je voornamelijk bezig met online recruitment: het zoeken naar en selecteren van talent via de platformen waarop de talenten zich bevinden. Naast het sourcen voor de vacatures bieden we je ook de ruimte om andere taken binnen Recruitment op te pakken. Denk aan het schrijven van vacatureteksten, sourcingsberichten maken en de recruitmentprocessen optimaliseren. Een mooie baan om ervaring op te doen in het recruitmentvak naast je studie dus!
Je vindt het heerlijk om je bezig te houden met het vinden van de juiste mensen voor onze vacatures. Nieuwe collega’s vinden is in de huidige technische arbeidsmarkt voor veel organisaties niet eenvoudig. Wat is het lekker dat jij succesvol bent en collega’s aantrekt in vakgebieden waar dat anderen nauwelijks lukt. Je gaat op verschillende kanalen, zoals LinkedIn, Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Indeed, op zoek naar de perfecte kandidaat! Deze mensen benader je op een enthousiaste en overtuigende manier.
Samen met het team krijg je de mogelijkheid om de Recruitment naar een hoger niveau te tillen. Het geeft je energie wanneer je een geschikte kandidaat hebt gevonden voor de vacature. Bovendien help je mensen niet alleen aan een nieuwe baan, maar bied je technici dankzij onze bedrijfsschool ook nog eens veel nieuwe toekomstperspectieven. Zo los je de tekorten op de arbeidsmarkt écht op.
Je wordt in je werkzaamheden uiteraard goed begeleid en kunt leunen op de ervaringen van de collega’s in je team. Zie jij kansen op het gebied van sourcing? Of een aanpak die goed werkt? Dit deel je met het team! Jouw inbreng en ideeën worden zeer gewaardeerd!
De functie van Talent Sourcer is heel goed te combineren met je opleiding. Naast de dagen dat je naar school moet, werk je gemiddeld 16 uur per week op de Recruitmentafdeling. Je doet hier alvast wat praktijkervaring op en krijgt een kijkje achter de schermen. Je leert door te doen, maar ook door mee te kijken met je collega’s en bijvoorbeeld trainingen en webinars te volgen.
Nu je meer richting het einde van je studie komt is het tijd om te kijken naar afstudeermogelijkheden. Kom je bij Technical Valley afstuderen? Ook daarvoor zijn er mogelijkheden. En daarna heb je misschien wel meteen je eerste baan bij Technical Valley te pakken!
Wat bieden wij jou?
- Een all-in salaris van € 16,25 per uur.
- Ontwikkeling: een leuke functie bij een groeiende organisatie met voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen en te leren.
- Een goede werksfeer in een collegiaal, jong team.
- De kans om je ideeën aan te dragen en mee te werken aan de groei van de Recruitmentafdeling.
- Borrels en leuke activiteiten: word jij de nieuwe pubquizkoning(in) van het recruitmentteam?
Wat neem je mee?
Je neemt graag een kijkje in de keuken van een Recruitmentafdeling, bijvoorbeeld omdat je de opleiding HRM/Bedrijfskunde volgt. Je bent geïnteresseerd in Recruitment en krijgt energie van het matchen van de juiste talenten aan de lopende werk-leertrajecten en vacatures. Je leert graag nieuwe dingen van en met je collega’s en bent op zoek naar een jong, enthousiast en gezellig team om stappen mee te zetten.
Verder heb je:
- hbo werk- en denkniveau;
- een flinke dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen;
- een positieve en leergierige instelling;
- minimaal 12 uur per week de tijd om het recruitmentteam te komen versterken.
Jouw team
Je werkt in een hecht team met recruiters en talent sourcers. Ook werk je veel samen met online recruitment marketeers, commercieel managers en fieldmanagers. Een jong team van zo’n 14 collega’s. De samenstelling per project kan verschillen, dat maakt het afwisselend en leuk. Ieder heeft zijn talenten en jullie weten elkaar goed aan te vullen. Je mag gerust zeggen dat het gezellig samenwerken is!