In de positie van interim teamleider sociaal domein zorg je voor een fijne leefomgeving voor jonge gezinnen, een bloeiende arbeidsmarkt en een aantrekkelijke omgeving voor bezoekers. Je werkt aan het realiseren van onze ambities voor 2030 en speelt een belangrijke rol in de transitie van de jeugdzorg. Je hebt ervaring in het sociaal domein en bent flexibel, resultaatgericht en verantwoordelijk.
Wat je gaat doen:
- Leiden: van de transitie in de jeugdzorg, met focus op kostenbeheersing en normalisatie.
- Versterken: van de sociale basis door het ontwikkelen en uitvoeren van gemeenschapsprogramma's.
- Faciliteren: van samenwerking tussen teams en externe partijen om onze doelen te bereiken.
- Coachen: inspireren en ondersteunen van je team bij hun werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling.
- Rapporteren: aan college en directie over de voortgang en resultaten van de transitie.
- Uurloon tussen €35,65 en €46,96, afhankelijk van je ervaring.
- Tijdelijk contract met kans op een vast dienstverband.
- Een fulltime baan voor 36 uur per week.
- 8,33% vakantiegeld, met een unieke netto uitkering van 0,33%.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis voor voldoende ontspanning.
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden voor een optimale balans tussen werk en privé.
- Eindejaarsuitkering van 9,05% dat met elke salarisbetaling wordt uitbetaald.
Wij zoeken een ervaren leider met een hart voor de jeugdzorg en een visie op sociaal domein.
- HBO/WO-niveau in management vereist
- Minimaal 5 jaar ervaring in sociaal domein
- Ervaring binnen gemeente (minimaal 1 jaar)
- Flexibel, resultaatgericht en verantwoordelijk
- Bewezen leiderschaps- en managementvaardigheden
In het hart van Oosterhout vind je een gemeente die verrast. Opgericht met een missie voor een duurzame toekomst, bieden we de dynamiek van een grote stad, gecombineerd met de warmte van een kleinere gemeenschap. Onze waarden van samenwerking en verbondenheid brachten ons op de shortlist voor Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022.
Ons team is de kracht achter onze gemeente. Hier heerst een open cultuur waar jouw groei centraal staat. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele vooruitgang, werk je samen aan gemeenschappelijke doelen en een fijne leefomgeving voor onze inwoners.
Over Start PeopleBij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: 'Iedereen kansrijk maken en houden'. Wij zijn er voor iedereen die kansen wil pakken in ons land, zijn betrokken en vergeten niet hoe belangrijk werk is om verder te komen. Per jaar helpen we meer dan 10.000 mensen aan het werk en leiden we meer dan 1.000 flexmedewerkers op. Zo vergroten we hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit doen wij vanuit meer dan 60 locaties verspreid door het land. We zijn dus groot. En daarom vinden we altijd voor iedereen een kans. Zo werken we voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. We zijn er voor mensen die weten wat ze willen of juist meer hulp nodig hebben. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken we iedereen even kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is 'Ons werk'.
21.53 - 34.06