POH-GGZ in Rotterdam

Beschrijving

Jij wilt graag werken bij een unieke, maatschappelijk betrokken organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je hebt affiniteit met de doelgroep asielzoekers en geen dag is hetzelfde, je wil graag asielzoekers begeleiden met hun psychische problematiek en de asielzoekers veerkrachtiger maken. Lees snel waarom!

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.

Als POH-GGZ maak je onderdeel uit van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijnszorg aanbiedt op de asielzoekerscentra. In een aantal consulten verhelder je de problemen van de patiënt en geef je een passende kort- of langer durende begeleiding. Ook zijn er mogelijkheden voor het bieden van groepstrainingen die erop gericht zijn de veerkracht van asielzoekers te versterken, om zo psychische problemen te voorkomen. Indien nodig verwijs je door. Je overlegt regelmatig met de huisarts, collega POH of met andere zorgverleners.

Op bijna elke opvanglocatie heeft GZA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als in de reguliere huisartsenzorg. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij zorgprofessional zoals de doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of POH- GGZ. Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via de praktijklijn.

In de regio Rotterdam werken we op verschillende locaties, een cruiseschip, een hotel, een oude sport locatie. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. We zijn dus een dynamische organisatie, waar geen dag hetzelfde is. Waar je ook gaat werken, je komt altijd in een gezellig multidisciplinair team terecht waarin we tussen de middag proberen te wandelen en samen te lunchen.

• Je bent een gediplomeerd POH GGZ die affiniteit heeft met de zorg voor asielzoekers.
• Je hebt bij voorkeur 2 jaar werkervaring in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: dienstverlenend, zelfstandig, stressbestendig, verantwoordelijk, patiëntgericht, flexibel, doelmatig en geduldig in verband met taalbarrières. Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3878,- en € 5600,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 of 9 conform cao Huisartsenzorg. (afhankelijk van aantal jaar werkervaring als poh-ggz).

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.

• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.

• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Thera de Haan op 06  24 52 63 00.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Universiteit

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Parttime (overdag)

Gepubliceerd op

11-11-2024