Verpleegkundige huisartsenzorg in Rotterdam

Beschrijving

Jij wilt graag werken bij een unieke, maatschappelijk betrokken organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt met een eigen spreekuur. Je hebt affiniteit met de doelgroep asielzoekers en geen dag is hetzelfde, lees snel waarom!

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.

Als praktijkverpleegkundige maak je onderdeel uit van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijns zorg aanbiedt op asielzoekerscentra. In je spreekuur behandel je laagcomplexe problematiek, geef je passend zelfzorgadvies en adviseer je in welke situaties een patiënt weer contact op moet nemen. Daarnaast begeleidt je patiënten met een chronische zorgvraag zoals, Diabetes Melitus type 2, COPD en cardiovasculair risicomanagement. Je werkt onder de eindverantwoordelijkheid van de huisarts.

Op bijna elke opvanglocatie van het COA heeft GZa een gezondheidscentrum. De huisartsenzorg werkt daar bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of POH -GGZ. Bewoners maken hun afspraken tijdens het inloopspreekuur of via de praktijklijn.

In de regio Rotterdam zijn verschillende AZC's. Je werkt in de regio op verschillende locaties. We hebben klein maar ook hele grote locaties. Op een cruiseschip, in een hotel of een oud sportcentrum. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het meeste nodig bent. Waar je ook gaat werken, je komt altijd in ene gezellig en gedreven multidisciplinair team terecht. Op veel locaties is er tussen de middag ook ruimte voor een wandeling en gezellige gezamenlijke lunch.

• Je bent een big geregistreerde hbo verpleegkundige die affiniteit heeft met zorgverlenen aan asielzoekers.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in de huisartsenzorg of soortgelijke zorgverlening.
• Je herkent jezelf in de volgende kerncompetenties: zelfstarter, stressbestendig, verantwoordelijk, flexibel, doelmatig, patiëntgericht en geduldig.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3594,- en € 4714,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Thera de Haan op 06  24 52 63 00.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Parttime (overdag)

Gepubliceerd op

11-11-2024