Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de bouwkunde of vastgoedsector? Als student met een bouwkundige achtergrond speel je een belangrijke rol binnen ons adviesbureau. Je staat voor de uitdaging om bouwkundige gebreken nauwkeurig in kaart te brengen en te registreren, een taak die essentieel is voor de kwaliteit van ons vastgoedbeheer. De ideale kandidaat is nauwkeurig, reisbereid en beschikbaar voor een periode van drie weken in het voorjaar van 2025.
Hoofdtaken:
- Inventarisatie: het fotograferen van bouwkundige gebreken bij een grote scholengemeenschap.
- Registratie: het nauwkeurig verwerken van de gegevens in ons systeem.
- Analyse: het beoordelen van de vastgelegde gebreken op basis van bouwkundige kennis.
- Rapportage: het opstellen van heldere rapporten over de geconstateerde gebreken.
- Communicatie: het onderhouden van contact met het team over de voortgang en bevindingen.
Ontdek de voordelen die deze bijzondere bijbaan jou als bouwkundestudent kan bieden.
- Uurloon tussen €13,68 en €15,00.
- Bijbaan met flexibele werkuren (12-40 uur).
- Parttime functie voor 3 weken.
- Werkervaring bij gerenommeerde scholengemeenschap.
- Ontwikkeling van praktische bouwkundige vaardigheden.
- Reiskostenvergoeding voor werkgerelateerd reizen.
Wij zoeken een technisch onderlegde student met oog voor detail en een flexibele instelling.
- Studerend in bouwkunde of vastgoed of een vergelijkbare achtergrond
- Beschikbaarheid van minimaal 3 weken in voorjaar 2025
- Nauwkeurigheid in werkuitvoering
- Bereidheid tot reizen voor opdrachten
Onze opdrachtgever, gevestigd in Hoogeveen, is een vooraanstaand adviesbureau op het gebied van bouwmanagement, vastgoedbeheer, renovaties en duurzaam bouwen. Met een rijke geschiedenis in het transformeren van bouwprojecten, staat de missie centraal om innovatieve en duurzame oplossingen te leveren die de levenskwaliteit verbeteren. De kernwaarden van het bedrijf omvatten integriteit, samenwerking en voortdurende verbetering.
Het bedrijf onderscheidt zich door een sterke betrokkenheid bij de gemeenschap en het stimuleren van innovatieve projecten. Medewerkers krijgen de kans om zich professioneel te ontwikkelen door middel van uitgebreide trainingsprogramma's, terwijl de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel staat door flexibele werkinitiatieven.
13.68 - 15