recruitment consultant bij Randstad, een baan vol uitdaging en afwisseling!
Als recruitment consultant combineer je het beste van twee werelden: je overtuigt klanten met jouw commerciële skills én helpt kandidaten aan hun droombaan. Vanuit onze gezellige vestiging in Rotterdam werk je samen met een jong en energiek team aan het vergroten van onze impact in de regio. Jij laat dagelijks zien hoe Randstad het verschil maakt in recruitment én sales.
wat maakt deze baan zo bijzonder?In de rol van recruitment consultant leer je alles wat je nodig hebt om te groeien in een veelzijdige functie. Je bouwt sterke relaties op met klanten. Je vindt de beste kandidaten. En je helpt dagelijks mensen aan een baan die bij hen past. Daarnaast maak je met jouw salesvaardigheden indruk op bedrijven en zorg je dat Randstad dé partner wordt in personeelsoplossingen. Geen dag is hetzelfde, want je combineert strategische klantgesprekken, creatieve wervingscampagnes en persoonlijke coaching van kandidaten. Als recruitment & sales consultant maak jij impact op zowel bedrijven als mensen, terwijl je ook aan je eigen carrière bouwt.
wat ga je doen?Nieuwe klanten binnenhalen: Jij laat bedrijven zien hoe Randstad hen kan helpen met slimme personeelsoplossingen. Met jouw commerciële mindset en overtuigingskracht haal je klanten binnen en vergroot je ons marktaandeel in de regio Rotterdam.
Vacatures invullen: Als recruitment consultant werk je aan uiteenlopende vacatures. Door slim te netwerken, creatieve vacatureteksten te schrijven en kandidaten te interviewen, vind jij de perfecte match.
Relaties opbouwen: Je bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Met jouw expertise ben je een betrouwbare sparringpartner en zorg je voor langdurige samenwerkingen.
Flexkrachten coachen: Je begeleidt kandidaten ook na de match. Van vragen over contracten tot hun persoonlijke ontwikkeling: jij staat klaar om hen te helpen groeien.
Je werkt nauw samen met je collega's in de regio, je operationeel manager en natuurlijk je klanten. Samen met een jong, gedreven team zet je alles op alles om doelen te behalen. En natuurlijk vieren jullie successen samen!
wat zoeken wij in jou?Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit het binnenhalen van nieuwe klanten.
Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen en taken: van recruiter tot adviseur.
Je bent een sterke gesprekspartner die zowel met directieleden als kandidaten een klik maakt.
Minimaal een mbo-niveau 4 diploma met hbo-werk- en denkniveau.
Flexibel, georganiseerd en altijd gericht op resultaten.
Een startsalaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand, met al binnen een jaar kans op groei.
Een benefit budget van 12,347%, waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets kunt regelen.
€750 netto om jouw thuiswerkplek helemaal in te richten.
Een aantrekkelijke bonusregeling en zelfs een aandelenregeling.
Volop kansen om te groeien als recruitment & sales consultant, dankzij trainingen en opleidingen.
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
Bij Randstad bouw je niet alleen aan je eigen carrière, maar ook aan die van anderen. Als recruitment consultant krijg je de kans om impact te maken, te leren en te groeien. Wist je dat 80% van ons hoger management intern is opgeklommen? Hier kun jij dus écht doorgroeien!
word onze nieuwe recruitment consultant!Ben jij klaar om jouw commerciële én recruitment skills in te zetten en impact te maken? Solliciteer nu en start jouw carrière bij Randstad. Vragen? Neem contact op met Julia via cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. We horen graag van je!
- Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
- Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
- Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.