Wil jij de stap maken naar de financiële dienstverlening en heb je een voorkeur voor het zakelijke segment? Wij bieden jou een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start bij één van onze opdrachtgevers op diverse bancaire opdrachten binnen (particulier of zakelijk) financieren, verzekeren en/of pensioenen. Daarnaast volg je een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot bijvoorbeeld een volwaardig Financieringsspecialist of Accountmanager binnen een grootbank. Hierbij krijg je begeleiding van een Performancemanager en volg je uiteenlopende opleidingen, zoals:
- Grondbeginselen zakelijk financieren
- Balanslezen
- Kasstroomanalyse
- WFT-certificaten
Daarnaast neem je als trainee samen met 20 andere trainees deel aan een speciaal ontwikkeltraject. Dit traject is ontworpen om jou als individu te ondersteunen in je groei en ontwikkeling binnen een organisatie.
Naast talentontwikkeling wordt er ook veel aandacht besteed aan vitaliteit. Zo zullen verschillende topsporters jou meenemen in het inrichten van een goede work-life balance. Kortom, dé kickstart van jouw carrière.
Wat we vragen:
Talent in regie
Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie.
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en je wilt ontdekken of werken binnen de financiële dienstverlening iets voor jou is;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je bent flexibel en wordt enthousiast van ervaring opdoen bij verschillende opdrachten;
- Je bent bereid om te reizen naar je werk bij onze opdrachtgever.
Wat we bieden:
- Een startsalaris van 2.750,- euro bruto op basis van 40 uur per maand;
- Een netto thuiswerkvergoeding;
- Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
- Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen;
- Een goede mobiliteitsregeling;
- De mogelijkheid tot hybride werken;
- 25 vakantiedagen;
- Een goede pensioenregeling.
Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.
Waarom kiezen voor Team EIFFEL?
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.
Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.
Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.