Junior sales recruiter in Helmond

Ben jij op zoek naar een dynamische baan waar je echt het verschil kunt maken? En waar je kunt bijdragen aan de groei van een succesvolle unit? Bij Randstad Helmond krijg je die kans! We zoeken een nieuwe collega die we blij kunnen maken met een baan waarbij het takenpakket bestaat uit o.a. Sales, recruitment en relatiebeheer. Zie jij dat wel zitten? Dan hebben wij de leukste baan voor jou.

Je kunt jouw team en de vestiging waar jij werkt als een mini onderneming zien. Processen, werkstructuren en plannen liggen niet vast. Dat is juist wat jij samen met jouw collega en manager gaat regelen. Wanneer ga je bij je klant langs? Wie spreek je op welk moment en hoe zorg je dat jij en jouw team blijven ontwikkelen. Je bent met veel verschillende talenten, collega's en klanten in gesprek. Jij neemt mensen mee in je verhaal en weet mensen te verbinden en overtuigen. Dagelijks heb je contact met klanten waar je niet alleen vacatures bespreekt, maar ook zoekt naar manieren om de samenwerking verder te versterken en te groeien. Je zoekt het perfecte talent voor openstaande vacatures en zorgt ervoor dat alles op HR vlak ook op rolletjes loopt.

Deze vraag is niet 1, 2, 3 te beantwoorden. We zijn vooral op zoek naar iemand die communicatief vaardig is, van nature betrokken is en commerciële pit heeft. Is ervaring in de arbeidsbemiddeling dan nodig? Nee! Maar het ondernemerschap, de oprechte interesse in anderen, goed kunnen luisteren en doorvragen en kunnen werken onder tijdsdruk moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Wat breng je mee?

• een hbo werk- en denkniveau;

• je bent in bezit van een rijbewijs en hebt een eigen auto. Of je bent bereid om op korte termijn een auto aan te schaffen;

• klantgericht, proactief en enthousiast zijn woorden die jou omschrijven;

• een drukke dag? Jij laat je niet gek maken. Je houdt het overzicht en bent een echte aanpakker;

• de telefoon pakken om klanten te benaderen, schrikt jou niet af. Integendeel zelfs!

Je hoeft het niet alleen te doen, want samen met je collega Luuk en andere collega's in de omgeving doe je er alles aan om de juiste talenten te matchen aan openstaande vacatures bij je klanten. Luuk is actief bezig met het vinden van kansen om de unit verder te laten groeien en neemt jou graag mee in zijn strategieën en ervaringen. Werken bij Randstad is werken bij een mensgerichte organisatie. We hebben oprechte interesse in elkaar en in onze talenten en klanten. Samenwerken met je team doe je vanuit het kantoor in Helmond dat middenin het centrum ligt. Naast Luuk heb jij nog veel andere collega's die je graag meenemen om de kneepjes van het vak te leren. Wij houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid.

Naast een dynamische baan waar je veel kan leren, kom je te werken in een team waar ruimte is voor initiatief en een prettige werksfeer heerst. We weten dat hard werk beloond moet worden en daarom bieden wij je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

• het bruto maandinkomen ligt tussen €2.550 - €3.250 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van relevante werkervaring);

• 8,5% vakantiegeld en een benefit budget (daarover vertellen we je graag meer);

• 25 vakantiedagen én je hebt de mogelijkheid om 25 vakantiedagen bij te kopen;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een interessante bonus- én aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling! We bieden veel (interne) opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• ook aan je toekomst is gedacht; alles goed geregeld rondom je pensioen;

• verder krijg je een laptop, telefoonabonnement en een reiskostenvergoeding;

• last but not least; een tof onboarding programma op de Veluwe samen met andere collega's van Randstad die net begonnen zijn.

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu! Reageer dan via onze website of neem contact op met mij Daphne Molenaar (Talent Acquisition Specialist) via daphne.molenaar@randstadgroep.nl of op nummer 06-22318736. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.