HR Adviseur in Amsterdam

Jouw uitdaging voor de komende periode is het verder versterken en professionaliseren van de HR-dienstverlening. Met de groei en ambities van de organisatie groeit ook de HR-afdeling. Dit betekent dat je wil blijven investeren in professionaliteit, efficiëntere processen, betere dienstverlening en sterkere support. Binnen HR liggen er volop kansen waarin eigenaarschap en initiatief centraal staan.

In de rol van Adviseur HR ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers. Je ondersteunt, adviseert en informeert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van HR-processen en -instrumenten op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Denk hierbij aan projecten zoals het optimaliseren van de beoordelingscyclus, het versterken van diversiteit en inclusie, het stroomlijnen van verzuimbeheer, het verbeteren van onboarding en het realiseren van cultuurveranderingen.

Hoewel er al mooie stappen zijn gezet, ligt er nog veel werk wat gedaan moet worden. Jij krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om jouw ideeën tot uitvoering te brengen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening.

• Dynamische werkplek in ontwikkeling met informele, gezellige cultuur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: 13e maand, 8% vakantiegeld, reiskosten of ov-kaart, thuiswerkvergoeding, en leasefietsoptie.
• Hybride werken: 50% thuiswerkmogelijkheden.
• Loopbaanontwikkelingsbudget van €900 per jaar.
• Werktools: laptop en telefoon van de zaak.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring, het liefst in een commerciële omgeving, weet je hoe je impact maakt.
• Up-to-date HR-kennis: De nieuwste HR-trends en ontwikkelingen zijn jou niet vreemd
• Salaris, verzuim en arbeidsrecht: Je hebt een scherp oog voor salarisadministratie, verzuimbeheer en juridische HR-aspecten.
• Organisatievraagstukken: Onboarding, het professionaliseren van HR-administratie en werving en selectie zijn uitdagingen waar jij energie van krijgt

Je toekomstige werkgever is een professionele beheerder voor verenigingen van eigenaren. Binnen hun branche zijn ze één van de grotere organisaties in Nederland; ze beheren bijna 1000 vve's.

Groot zijn biedt natuurlijk zijn voordelen. In dit geval heeft deze werkgever voor alle werkzaamheden eigen personeel. De inkopen van het bedrijf zijn een stuk voordeliger dan die van de concurrent, omdat ze een stuk groter inkopen. Hierdoor kunnen ze hun diensten voor een lager bedrag aanbieden. Een voorbeeld hiervan is de verzekeringspolis. In bijna alle gevallen kunnen ze de polis voordeliger en met betere voorwaarden afsluiten. Dit omdat ze de reparaties goedkoper kunnen regelen, waardoor ook verzekeraars voordeliger uit zijn. Verder zorgen ze ervoor dat schades bij de verzekeraars worden geclaimd. Waar mogelijk, gaat hun dienstverlening net dat stapje verder dan bij concurrenten. Zo hebben ze voor een groot aantal vve's jaren lang de energiebelasting teruggevorderd.

Luba is het grootste uitzendbureau voor het MKB. Met de meeste vacatures bij de beste werkgevers is er altijd werk bij jou in de buurt! Na jouw sollicitatie neemt de digitale intercedent contact met je op via WhatsApp. Door het stellen van een aantal slimme vragen komen wij te weten wat je belangrijk vindt in een baan. Daarna gaan we altijd persoonlijk in gesprek om elkaar beter te leren kennen. Solliciteer direct en wij gaan voor je aan de slag!