Junior Projectmanager Westelijk IJ in Amsterdam

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stads-brede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Je kunt ook online informatie vinden over het betreffende project, zoek dit vooral ook even op!

Het gaat om het verplaatsen van de PTA naar het westelijk IJ (Coenhaven). Daarvoor gaat de gemeente Amsterdam, samen met Port of Amsterdam en het ministerie van IenW en de provincie Noord-Holland, aanvullend financieel-economisch en juridisch onderzoek doen naar de consequenties van het stoppen op de huidige locatie en een mogelijke verplaatsing naar de Coenhaven. Het rapport wordt medio 2025 opgeleverd.

Op basis van deze uitkomsten besluit de gemeente Amsterdam, in afstemming met ministerie van IenW, de Port of Amsterdam en provincie Noord-Holland, in het najaar van 2025 of de verplaatsing naar de Coenhaven haalbaar is. Onderdeel van dit onderzoek is het nader uitwerken van de financiële haalbaarheid van de PTA op de nieuwe locatie en actualiseren van de ramingen van de verplaatsing, zodat er een gedeeld en eenduidig beeld ontstaat van de nog te dekken (onrendabele) kosten. Daarna zal gesproken worden over de bekostiging, waarbij niet alleen de verplaatsing van de PTA maar ook de Westbrug betrokken wordt. Ook zal onderzocht worden welke mogelijkheden tot verduurzaming er zijn voor de cruiseschepen die Amsterdam aandoen.

In juli 2023 is in de Gemeenteraad de motie ‘Amsterdam vaart beter zonder cruise’ aangenomen. De motie vertolkt de toenemende maatschappelijke zorgen over de negatieve maatschappelijke gevolgen van zee-cruise. Maar ook rijst de vraag hoe de motie zich verhoudt tot eerder gemaakte bestuurlijke afspraken in het kader van het NZKG en Sprong over het IJ. Daarom is adviesbureau Berenschot gevraagd om een verdiepende analyse uit te voeren om de feiten en consequenties in beeld te brengen op 24 juni heeft het college besloten om het advies van Berenschot op te volgen en aanvullend onderzoek te gaan doen.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Samen met de PoA, ministerie van I&W en de provincie NH aanvullend de condities afspreken voor het uitvoeren van het aanvullend onderzoek;
• Extern bureau contracteren voor het uitvoeren van het onderzoek;
• Begeleiden van het bureau;
• Opstellen werkplan voor 2025 met daarin welke expertise nodig is binnen de gemeente.

Wat ga je onder andere doen als Junior Projectmanager?

• Samen opstellen werkplan 2025;
• Regulier overleg met de externe partijen opzetten;
• Secretaris van dit overleg zijn;
• Samen zorgen voor bestuurlijke en interne afstemming;
• Deelnemen aan overkoepelende overleggen vanuit Sprong over ’t IJ.

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Ervaring hebben met de bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente Amsterdam;
• Uitstekende beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift;
• Je kan een opzet maken om bijv. Moties/vragen uit de raad of pers te beantwoorden;
• Je houdt structuur en overzicht in de hectiek van de dag voor de verantwoordelijke project- of programmamanager en het projectteam;
• Je bent flexibel.

Belangrijk: vanwege de aankomende feestdagen zal de sollicitatieprocedure vanuit de gemeente Amsterdam opgepakt worden vanaf 6 januari 2025.

• Een parttime baan van 16-24 uur per week;
• Een salaris van minimaal €3360,- en maximaal €4810,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een opdracht van een jaar mét kans op verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km (enkele reis);
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren. 

Deze vacature is in beheer van Kevin, voor vragen kun je mailen met k.vanzwol@olympia.nl