Werkbegeleider Reiniging in Amsterdam

Werken bij Pantar is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Bij Pantar geloven we namelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen

Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving.

Hou jij van diversiteit, vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk? Vind je het een uitdaging om sturing te geven aan de individuele ontwikkeling van medewerkers en barst je van de energie om samen met hen te zorgen voor blije en tevreden opdrachtgevers? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar?

Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen. Een kijkje in de wereld van deze rol en wat je gaat doen op dagelijkse basis.

Je valt direct onder de Manager Werkbedrijf en werkt nauw samen met collega-werkbegeleiders, werkcoördinator en geeft direct leiding aan de voorlieden.
Als Werkbegeleider Reiniging ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van diverse schoonmaak- en onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte. Je stuurt teams aan en zorgt ervoor dat straten, objecten, speelplekken en afvalpunten schoon en netjes blijven. Dit omvat onder andere het verwijderen van graffiti, kauwgom, en drijfvuil, het schoonhouden van winkelcentra, schoolpleinen en metrostations, en het onderhouden van straatmeubilair en speeltoestellen. Je organiseert extra schoonmaakacties waar nodig, inspecteert de staat van verkeersborden en nestkasten, en pakt kleine herstelwerkzaamheden op. Met jouw inzet draag je bij aan een verzorgde en leefbare omgeving voor iedereen. Je begeleidt een team van circa 50 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doe je samen met de coach, die de regie heeft op de ontwikkeling en plaatsing van de medewerkers. 

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...

Een hoge mate van klant- en oplossingsgerichtheid; je weet de klantvraag helder te vertalen naar concrete werkzaamheden voor de medewerkers en denkt graag mee over eventuele knelpunten. Je haalt energie uit het begeleiden van medewerkers om het beste uit de mensen én uit het werk te halen. Daarnaast dien je richting en sturing te geven aan medewerkers, waarbij je jouw stijl van leidinggeven aanpast aan de betrokken medewerker of groep.

• Je hebt kennis en ervaring in een leidinggevende rol;
• Aansturen op een motiverende en constructieve wijze gaat je goed af;
• Je bent in bezit van in ieder geval een rijbewijs B, een E-rijbewijs is wenselijk;
• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau; 
• Werkervaring in de openbare ruimte is een pré, maar niet noodzakelijk wanneer je bereid bent om hierin te ontwikkelen;
• Een motivatiebrief en een aanvraag voor een VOG zijn onderdeel van het sollicitatieproces.

• Een fulltime baan van uur 36 per week;
• Een salaris van minimaal € 3000,-  en maximaal € 4300,-  bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract van 1 jaar mét een mogelijkheid op verlenging!
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie.
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer en volledige reisvergoeding met het openbaar vervoer;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Vanaf je 21e bouw je meteen pensioen op en vanaf je 18e na 8 weken;
• 8% procent vakantiegeld;
• Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.
• Ook Olympia heeft voor iedereen een scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Werken bij Pantar is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Bij Pantar geloven we namelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen.

Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving.