Medewerker leren & ontwikkelen in Utrecht

Per 1 januari werkt het CIZ rechtstreeks met gecontracteerde leveranciers. Dit betekent dat het aanvragen van opleidingen op een andere manier wordt geborgd en er behoefte is aan een intern contactpunt voor administratieve en opleiding gerelateerde vraagstukken.

De medewerker Leren & Ontwikkelen zal deze rol vervullen, de organisatie ondersteunen bij het kiezen van een opleiding binnen het gecontracteerde aanbod en kunnen begeleiden in het proces voor een opleiding via niet-gecontracteerde opleiders.

• Mailbox beheer (leer en opleiding gerelateerde vragen)
• Jaarplanning opleidingen
• Reserveren van ruimtes t.b.v. Scholingen, trainingen etc.
• Inkooporders aanmaken van gevraagde opleidingen
• Telefonisch contact extern; Opleiders en trainingscentra en anderen
• Contact intern: inkoop, HRM, contractmanagement, primair proces, MT
• Contactpersoon voor interne en externe partijen
• Contactpersoon voor L&O;
• onderdeel van team L&O.

Onze belangrijkste taak is om te kijken of iemand in aanmerking komt voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg, de Wlz. Daarnaast onderzoeken we of iemand bij onvrijwillige zorg moet worden opgenomen. Dat doen we vanuit de Wet zorg en dwang (Wzd). Daarnaast hebben we nog enkele andere taken. Zo adviseren wij de SVB of een kind intensieve zorg nodig heeft en dubbele kinderbijslag kan krijgen.