Traineeship Regie in de Zorg in Amsterdam

Beschrijving

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Ben jij klaar om een verschil te maken in de zorgsector? Bij ons traineeship "Regie in de Zorg" leiden wij jou op tot een professional die regie voert over zorgtrajecten binnen zorgverzekeraars, zorgkantoren of Wmo-afdelingen van gemeenten. Binnen deze rollen sta je dus niet met je handen aan het bed, maar zorg jij er wel voor dat mensen die zorg nodig hebben, die ook daadwerkelijk krijgen.

Wij

• Direct een vast contract én 27 vakantiedagen.
• Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of € 225,- bruto vergoeding. Tussentijds switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 2.972,- i.c.m. Eigen vervoer óf € 2.747,- mét leaseauto (en zónder eigen bijdrage). Dit maandsalaris groeit elk jaar mee met jouw ontwikkeling!
• Een eigen Carrière Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing voor jouw ontwikkeling.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende opdrachtgevers binnen en buiten het Sociaal Domein!

Wat kan je verwachten?

Als trainee zorg jij ervoor dat mensen toegang krijgen tot de passende zorg die zij nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven leven. Je heb hier te maken met de Wet langdurige zorg (Wlz), Zorgverzekeringswet (Zvw) of Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rollen fungeer je in de bemiddeling tussen klant en zorgaanbieder en ben je altijd bezig om meest passende zorg binnen de juiste kaders te vinden voor iedere klant. Denk hierbij aan:

• Vanuit de Zvw: iemand is herstellende van een operatie en jij draagt eraan bij dat diegene thuis verpleging en verzorging ontvangt van een wijkverpleegkundige.
• Vanuit de Wmo: Een meneer die een verhoging nodig heeft om zijn scootmobiel naar binnen te rijden.
• Vanuit de Wlz: je helpt een meneer die dementie heeft aan de intensieve zorg die hij nodig heeft, namelijk dagelijkse thuiszorg voor persoonlijke verzorging en begeleiding.

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma op maandag 24 maart, vrijdag 4 of 18 april 2025.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij gemeentes, zorgverzekeraars, zorgkantoren, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Ontwikkelen binnen Talent&Pro en de zorg 

Ons Nederlandse zorgstelsel is ingericht om ervoor te zorgen dat iedereen toegang heeft tot betaalbare en kwalitatieve zorg, ongeacht hun financiële situatie. Het systeem is gebaseerd op solidariteit. Hierdoor kunnen mensen de zorg krijgen die ze nodig hebben zonder zich zorgen te maken over hoge kosten. Bij Talent&Pro leer je hoe dit zorgstelsel in elkaar steekt, welke situaties in welke wet horen en hoe je de meest passende zorg kan bieden aan ieder individu.

Als consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op:

• De ontwikkeling van je communicatieve skills in het contact met de zorgklant.
• Ontwikkeling van andere competenties, zoals het nemen van de regie over deze trajecten.
• Het volgen van inhoudelijke opleidingen om bekend te worden met het zorgstelsel en de wetten die belangrijk zijn.
• Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert.

Binnen het traineeship begin je in de breedte met het leren werken, het leren bepalen waar je goed in bent en waar je beter in wilt worden en hoe jij je rol als consultant kunt inregelen. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Natuurlijk ga je ook snel aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Dat begint in de breedte bij bijvoorbeeld de financiële dienstverlening, een zorgverzekeraar, zorgkantoor of gemeente.

Voorbeelden van functies binnen het traineeship:

• Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg: als Zorgadviseur Frontoffice Langdurige Zorg ben jij het eerste aanspreekpunt voor cliënten en zorgaanbieders. Je beantwoordt vragen over zorgindicaties, zorgaanvragen en de financiering van langdurige zorg. Je helpt cliënten bij het vinden van passende zorg en ondersteunt hen bij het aanvragen van zorgindicaties. Daarnaast werk je nauw samen met zorgaanbieders om ervoor te zorgen dat cliënten de zorg krijgen die ze nodig hebben.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed, over de ontwikkelingen daaromtrent en of hun vaste zorgverlener ook is aangesloten bij deze specifieke verzekeraart. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte in Nederland

Groeien door opleiding, ervaring en coaching 

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het zorgdomein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling en leert meer over de wetten binnen ons zorgstelsel. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar je middenin de maatschappij ondersteuning biedt aan de mensen met een zorgvraag.

In de Profase specialiseer jij je verder binnen het zorgdomein. Je hebt inmiddels mooie ervaring opgedaan op verschillende opdrachten binnen en buiten het sociaal domein. Je hebt inmiddels een rugzak vol aan ervaringen en certificaten vanuit de Talentfase. Deze ervaringen ga je uitbreiden door leuke en uitdagende rollen te doen in de zorgbemiddeling tussen klanten en zorgaanbieders. De vraagstukken waar je mee te maken krijgt zullen steeds complexer worden. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien:

Wmo Consulent: Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zij nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om de gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten

Jij

• (Bijna) hbo- of wo-afgestudeerd en voor 32-40 uur per week beschikbaar.
• Een starter op de arbeidsmarkt, gefocust op je professionele én persoonlijke ontwikkeling.
• Communicatief vaardig, dienstverlenend en bezit over een grote portie doorzettingsvermogen.
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid te reizen naar de Randstad (want daar zitten onze opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden die je ook krijgt om hybride te werken.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter .

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)