Traineeship Fraude Analist in Utrecht

Beschrijving

Heb jij ooit een verdacht bericht ontvangen en je afgevraagd wie daarachter zit?

In 2021 was maar liefst één op de tien Nederlanders slachtoffer van fraude. Dit heeft niet alleen financiële gevolgen, maar kan ook psychologisch veel impact hebben. Als trainee Fraude Analist help jij financiële criminaliteit opsporen en bestrijden. Met jouw analytische vaardigheden, integriteit en empathie speel je een cruciale rol in het detecteren van criminele activiteiten zoals phishing, bankhelpdeskfraude en identiteitsfraude. Zo draag je direct bij aan een veiligere samenleving.

Wij

• Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget, afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. En het mooie is: tussentijds switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €2.972,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage). Uiteraard groeit je salaris ieder jaar mee met jouw ontwikkeling!
• Salarisverhoging na jaar 1 van maximaal €325,- en na jaar 2 van maximaal €433,- (inclusief vakantiegeld).
• Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• Toffe opdrachten bij toonaangevende organisaties zoals ABN AMRO, ING en de Belastingdienst.

Wat kan je verwachten?

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma op maandag 24 maart, vrijdag 4 april of vrijdag 18 april 2025.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen

Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

• Bankhelpdeskfraude – Oplichting via nepbankmedewerkers
• WhatsApp-fraude – Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden
• Datingfraude – Financiële uitbuiting via online datingplatforms
• Phishing – Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

Om fraude effectief te bestrijden, is kennis van de wet- en regelgeving cruciaal. Daarom bieden we diverse opleidingen aan, enkele voorbeelden zijn:

• Wwft’s – De wet die de integriteit van financiële instellingen beschermt
• Strafprocesrecht – De juridische kant van fraudeonderzoek
• Internet rechercheren – Slim online speurwerk naar fraudeurs
• Interviewtechnieken – Effectief gesprekken voeren met verdachten en slachtoffers

Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling via YODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management – we helpen je groeien in je rol. Iedere zes maanden voltooi je minimaal één module en werk je samen met je People Manager aan jouw professionele en persoonlijke doelen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma en beschikbaar voor 32-40 uur per week
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling
• Secuur, onderzoekend en integer
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent daarmee bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheden die je ook krijgt om hybride te werken.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter .

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)

Gepubliceerd op

10-03-2025